¡ReclamacionApp.com te ayuda a recuperar tus derechos como trabajador!
El pasado 14 de marzo de 2024, el Tribunal Supremo dictó una sentencia histórica que reconoce como tiempo de trabajo efectivo los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno para los empleados con control rígido de horario y que no sean jefes o asimilados.
¿Qué significa esto para ti?
- Si tu empresa te obliga a fichar al entrar al trabajo y no te reconoce los 15 minutos de cortesía, estás en tu derecho de reclamar.
- El tiempo que dedicas a desayunar en tu puesto de trabajo también debe ser considerado como tiempo de trabajo efectivo.
¿Cómo puedes reclamar?
- Contacta con un abogado especializado en derecho laboral.
- Reúne las pruebas necesarias: tu contrato de trabajo, los registros de jornada, etc.
- Presenta una reclamación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En ReclamacionApp.com te ayudamos a:
- Encontrar un abogado especializado en tu caso.
- Redactar tu reclamación de forma correcta y completa.
- Presentar tu reclamación ante las autoridades competentes.
Modelo de reclamación:
Puedes encontrar un modelo de reclamación en nuestra página web. Este modelo te ayudará a redactar tu reclamación de forma correcta y completa. Solicítalo.
Recomendaciones:
- Infórmate sobre tus derechos como trabajador.
- No dudes en reclamar si tus derechos están siendo vulnerados.
- Contacta con un abogado para que te asesore sobre tu caso.
Enlaces de interés:
- Sentencia del Tribunal Supremo: http://hudoc.echr.coe.int/eng#%7B%22itemid%22:%5B%22003-7899112-10990927%22%5D%7D
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social: https://www.mites.gob.es/itss/web/index.html
¡No dudes en contactarnos si necesitas ayuda!
